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仪征市人力资源和社会保障局主要职能

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一、贯彻执行人力资源和社会保障事业方面的法律、法规和政策,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划,负责起草人力资源和社会保障的地方规范性文件,并组织实施和监督检查。
    二、拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场。
    三、拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策;牵头拟订高校毕业生就业政策;负责全市就业失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制。
    四、拟订并落实专业技术人员管理和职称(职业资格)相关政策;负责高层次人才选拔培养引进工作;负责全市博士后科研工作站的管理工作;综合管理来本市工作或定居的外国专家工作。
    五、参与负责全市公务员综合管理工作;组织实施公务员录用、任用、辞职、辞退、考核、奖惩和培训等工作;组织拟订全市公务员管理方面的政策规定;参与市政府部门的绩效考评工作。
    六、组织实施全市事业单位人事制度改革工作;指导全市事业单位岗位设置、公开招聘及人员聘用等工作;参与做好机关事业单位工勤人员及编外人员管理工作。
    七、组织拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和退休政策。
    八、组织拟订转业军官安置政策和安置计划;协调全市企业军转干部解困和稳定工作;负责自主择业转业军官管理服务工作。
    九、健全全民养老、医疗保险体系;完善失业、工伤、生育保险制度;拟订全市社会保险基金的管理和监督办法;编制全市社会保险基金预决算草案。
    十、贯彻落实国家和省有关农民工工作政策和规划;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
    十一、负责劳动人事争议调解仲裁;组织实施劳动监察,依法查处重大案件。
    十二、承办市政府交办的其他事项。

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